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2019年甘肃省选调生面试指导:化委屈为机遇,主动应对人际交往矛盾

2019-04-10 09:52:14 来源:甘肃中公教育
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对于“自己没做错但被误解”类的人际题,我们要认识到,虽然我们没有做错,被误会了也很委屈,但作为一名积极向上的公务员,我们不仅是要有宽阔的心胸,不跟别人斤斤计较,更重要的是要认识到,误会不解决,会造成更坏的影响,而误会又不会自己烟消云散,因而要主动去解决误会。解决误会就得找到误会的原因,根据原因去推导解决办法,那答题思路自然也就出来了。

【例】你和小王竞争年度最佳民警,小王因请人吃饭拉选票被别人举报,你顺利当选。领导和同事怀疑是你做的手脚,小王也因此对你态度冷淡,你怎么办?

【中公解析】通过分析题目,我们可以知道,需要解决的问题是“领导、同事和小王”对我有误会,因为我和小王处于竞争的关键期,怀疑作为竞争对手的我,是情有可原的,也是能够理解的,但是这个误会要是不解决,就会影响我和同事们的关系,进而会影响工作,因此一定得解决。在解决的时候,除了做好自己,还要主动去和领导、同事、小王去交流,让他们能够真正看到我的真诚,相信我的为人,从而消除对我的误解。

【中公参考答案】虽然并不是我举报的小王,但此事恰好出现在我与小王竞争的时刻,领导和同事怀疑我也是正常的。所以对于小王的冷淡、他人的质疑,我会感觉委屈,但我更认为清者自清,我会在今后的工作中,摆正自己的心态,以踏实稳健的工作作风来迎接工作中的每一天。【冷静分析,表达自己的情感,同时也摆正自己的心态】

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