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2020军队文职人员考试面试模拟题:与同事合作遇到阻力怎么办?

2019-08-13 09:12:22 来源:中公甘肃基层公职考试网

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题目:

你和新人小王共同负责一个项目,刚开始时你们合作默契,但一段时间后,你发现小王情绪变得有些低落。通过其它同事你了解到,小王觉得你对他不信任,总是让他做一些琐碎的事情。这时,你会怎么办?

回答问题的思路

这个问题比较复杂,题目中所问的问题虽然只是说:自己面对这种情况应该怎么办?但是在这个问题之下,还隐藏着另外一个问题:小王产生这种原因是因为自己与小王的沟通问题,那么自己在这个问题中扮演了什么角色?

所以,这个回答应该分为两部分:

1、自己为什么会给小王安排相应的任务?

2、接下来会怎么做?

参考答案

1. 完成一项工作同事之间的默契配合十分重要,良好的团队合作可以提高工作效率,从而达到1+1>2的效果。

面对当前我与小王合作出现的问题,小王情绪低落的问题我应当予以重视,尤其是作为一名老同事,要发挥自身工作主动性,积极思考解决问题。

2. 之前分配琐碎的事情给小王,意图在于帮助新人积累经验和熟悉工作环境,但在工作过程中没有及时关注到小王的成长,和小王之间的沟通也不够及时。使得小王产生了低落的情绪,对此,我会这样做。

首先,我会主动找小王沟通,对他近期的工作成果给予肯定,并且反思自己在工作中对小王关注的不周,并表示歉意,请小王原谅。

其次,向小王说明分配给他琐碎的工作并不是不信任他。“九层之台,起于垒土”,做好每一件小事是成功的基础。尤其是在新人阶段,琐碎工作有助于了解环境,尽快熟悉工作,加快成长。希望他重拾信心。

然后,既然共同负责此项目,在任务安排上,以后会更加关注小王的成长,并且根据其成长分配更加适当的任务,给小王更多的机会锻炼提高自己。

最后,在以后的工作中要多沟通勤交流,我会尽自己所能帮助小王解决遇到的问题,保证工作的顺利进行。

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